大成食品（亞洲）有限公司葫蘆島分公司|農/林/牧/漁

工作描述：人資工作：
1、人力資源規劃：HR盤點與分析，組織結構調整，定崗定編，結合實際情況為人力資源決策提供依據。同時每年編制人力資源成本核算、預算并進行總結分析；
2、招聘與配置：招聘需求分析、面試錄用、崗位分析與優化配置等；
3、薪酬福利管理：體系設計、薪酬福利調整、工資福利發放審核等；
4、績效管理：體系設計、績效考核、績效結果的分析/運用及調整、績效結果面談等； 
5、勞動關系管理：勞動爭議的預防與處理、溝通面談、意見建議受理、團隊建設與激勵等。
6、員工培訓：結合實際組織開展員工企業文化、崗位、安全、消防等方面培訓工作。部門內部人員工作指導及專業培訓；
行政管理：建立公司整體行政管理體系并監控執行 
7、車輛及司機管理：保持車輛處于良好狀態及滿足各部門使用，監控車輛費用；
8、安保、環衛、食宿管理：為公司提供安全、潔凈的辦公環境，為員工提供食宿服務，提高員工滿意度并控制行政費用；
9、對外事務：公安、消防、人社等政府部門對外聯絡及法院起訴追討應收賬款等。
其他工作：
10、稽核工作：大成集團內部多家公司的人資行政稽核工作，很見成效。
11、財務、營管部門監控及協調工作。

遼寧力德電氣有限公司|電力/電氣/水利

工作描述：工作描述：
1、完善公司人力制度、組織結構設計、部門職責及崗位說明書編制；
2、招聘、培訓、以及員工的入離職辦理等相關工作；
3、制定、完善公司行政類規章制度及執行；
4、公司車輛、環衛、宿舍、食堂等管理；
5、配合質量部完成ISO9001、CQC體系認證、審核工作；
6、主持公司安防監控系統的設計、選型、安裝及調試工作；
7、政府部門聯絡。

錦州萬得汽車懸架系統有限公司|汽車及零配件

工作描述：工作描述： 
1、執行公司規章制度，執行3定5S管理，提升現場管理；
2、員工招聘、培訓、入離職辦理等相關工作；
3、公司文件、總結、計劃等文字撰寫工作；
4、日常辦公設備、用品等固定資產維護、采購、管理工作； 
5、協助體系辦完成ISO9001、CQC等體系認證、審核工作；
6、制定、修改公司行政規章制度；
7、策劃、組織公司運動會、公司年會等活動。

東旭集團錦州旭龍太陽能科技有限公司|電力/電氣/水利

工作描述：工作描述：
組建公司，經歷了公司從無到有的整個過程。
1、建立人力體系，招聘、薪酬福利、培訓、績效考核等。編制、完善部門職責、崗位說明書及定崗、定員、定編、定責工作；
2、招聘工作：搭建員工招聘渠道、招募/挖掘中、高端技術人才，引進銷售精英。銷售人才業績突出，已調職升任集團銷售部總經理。專業技術人才已成該行業工藝、設備方面的精英；
3、培訓工作：建立、完善公司培訓體系，從新員工入職企業文化、三級安全、部門、崗位、禮儀、執行力等一系列培訓工作；
4、薪酬：結合行業情況以及當地的實際情況，設計、調整公司薪酬體系，符合行業標準及適應當地情況；
5、考核：設計公司考核體系，設定目標節點制；
6、制度編輯：編制、完善人事/行政規章制度及執行；
7、行政管理：公司車輛、安全、環衛、宿舍、食堂等管理；
8、公司固定資產采購及管理；
9、部門員工日常指導、培訓及管理工作；
10、對外事務：政府部門、相關職能機構聯絡、溝通、協調等工作。

大成食品亞洲有限公司盤錦分公司|農/林/牧/漁

工作描述：部門職責：主持公司人資、行政等全面工作，部門氛圍融洽效率高。
人資工作：
1、人力資源規劃：HR盤點與分析，組織結構調整，定崗定編，結合實際情況為人力資源決策提供依據。同時每年編制人力資源成本核算、預算并進行總結分析；
2、招聘與配置：招聘需求分析、面試錄用、崗位分析與優化配置等；
3、薪酬福利管理：體系設計、薪酬福利調整、工資福利發放審核等；
4、績效管理：體系設計、績效考核、績效結果的分析/運用及調整、績效結果面談等； 
5、勞動關系管理：勞動爭議的預防與處理、溝通面談、意見建議受理、團隊建設與激勵等。
6、員工培訓：結合實際組織開展員工企業文化、崗位、安全、消防等方面培訓工作。部門內部人員工作指導及專業培訓；
行政管理：建立公司整體行政管理體系并監控執行 
7、車輛及司機管理：保持車輛處于良好狀態及滿足各部門使用，監控車輛費用；
8、安保、環衛、食宿管理：為公司提供安全、潔凈的辦公環境，為員工提供食宿服務，提高員工滿意度并控制行政費用；
9、購置土地、辦理不動產登記證項目。